团队建设、领导力、激励、整合。

该计划的目的：

• 加强个人领导高绩效团队的能力。

• 协调有效的行动，产生以前无法实现的结果，在沟通、贡献、同理心、尊重、自我意识、创造力、协同作用、责任和承诺方面建立标准。

这种方法有什么贡献？

• 解决人类组织管理中出现的日常冲突需要对负责自身表现的个人和团队进行培训。

• 我们的项目将导航与本体论教练范式相结合，让参与者通过这种体验式体验，快速识别生活中不同领域的效能差距。这种体验对他们以及他们对团队合作的看法有着深远的影响。

如果您想了解更多关于我们项目的信息，请写信给我们。我们很乐意为您提供所有详细信息，包括服务级别、时长、费用以及可能的目的地选择。